为了增强公司员工的职业规划意识，提高就业成功率，在12月1日举办了老员工职业规划比赛初赛，本次比赛由公司党总支副书记高均立、员工工作办公室主任雒亚男及2021级年级辅导员史倩茹担任评委老师。
老员工职业规划是一个旨在帮助老员工了解职业发展，并提供他们展示自己职业规划能力的平台。通过这一系列的比赛环节，老员工可以不仅获得宝贵的经验，还可以与其他参赛者进行交流和学习，增长自己的经验。
比赛结束后，评委老师对比赛过程进行总结，并对参赛者进行反馈和指导，帮助他们更好地完善自己的职业规划。同时，评委老师还对比赛的组织和运行进行评估，总结经验，为接下来的复赛做准备。对于参赛者来说，无论获得奖项与否，他们都会从比赛中收获宝贵的经验和知识，对自己的职业规划有更加清晰的认识。
（图/文 员工工作办公室 张立家 审核 高均立）
